При приеме на работу с работником заключается трудовой договор и формируется приказ о приеме на работу.
Работники организации могут получать заработную плату, выплаты социального характера, премии, пособия и другие выплаты, не входящие в состав заработной платы.
Выплата заработной платы персоналу должна производиться каждые полмесяца согласно трудовому законодательству. При выплате заработной платы формируются налоговые отчисления, которые необходимо уплачивать в фонды в определенные установленные сроки.
Трудность начисления заработной платы возникает, когда в компании много сотрудников с разным окладом, наличием премий, больничных, отпусков. Компания «АУДИТ ГАРАНТ» может помочь в решении данной задачи. Мы рассчитаем больничные и отпускные выплаты. Создадим приказ о принятии на работу или увольнении. Начислим заработную плату и рассчитаем налоговые и социальные взносы в бюджет вовремя, чтобы избежать штрафов и просрочки платежей, также сдадим квартальную отчетность.
Гарантируем конфиденциальность информации по трудовым договорам и сумме оклада.
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5 СОТРУДНИКАМ ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ.